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2019-07-23 来源:WWW.4148.COM

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(包食宿,月综合薪资4.5-5K);化学品工程师:1名,男/女有3年以上化学品相关工作经验,具有危险化学品安全管理人员证书,有注册化学品工程师证书优先。内审部经理:1名,男/女岗位要求:1、具有审计师职称、CPA,CIA,CISA等资格者优先;2、年及以上相关工作经验,具有会计师事务所、大型公司及金融业审计从业经验者优先;3、掌握内部审计专业知识与法律法规,并在开展业务过程中可熟练运用内部审计工作标准、程序和技术;4、良好的沟通能力、理解能力、学习能力及人际关系;总账会计主管:1名,男/女1、大专以上学历,会计学、财务管理等专业,三年以上财务工作经验,2、具有上市公司工作经验、大型集团公司工作经历或事务所审计经历优先;3、熟悉税务、海关、工商等部门业务流程;4、熟悉财务基础工作,掌握财务的工作流程,了解ERP管理流程(易飞、易拓)优先;5、热爱财务工作,待人接物真诚,心态积极,有高度责任心,思维清晰;6、有较强的沟通、协调能力;应收应付主管:1名,男/女1、大专以上学历,会计学、财务管理等专业,三年以上财务工作经验,2、具有上市公司工作经验、大型集团公司工作经历或事务所审计经历优先;3、熟悉应收应付基础工作,掌握应收应付的工作流程,了解ERP管理流程(易飞、易拓)优先;4、热爱财务工作,待人接物真诚,心态积极,有高度责任心,思维清晰;5、有较强的沟通、协调能力,有良好地团队合作精神;成本会计:1名,男/女任职要求:1、能接受并融入公司文化,积极的工作态度1、要求18-35岁,大学专科以上学历,会计专业、财务管理相关专业;2、2年以上成本会计工作经验、有工厂成本核算经验优先,优秀应届毕业生亦可;3、熟悉财务基础工作,掌握财务的工作流程,熟练操作易飞、易拓TITOPERP系统,EXCEL应用娴熟;5、对数字敏感,热爱财务工作,待人接物真诚,心态积极,有高度责任心,思维清晰;6、有较强的沟通、协调能力;培训专员:1名,男/女岗位要求:1.大专以上学历2.有2年以上相关经验3.工作认真、细致,具有工作责任心,具有团队合作精神。

,6000-8000;塑胶/五金模具师傅:1名,男有三年以上制模工作经验,;跟单文员:1名,18-38岁,女不限,会电脑,有无经验即可,需加班;五金/塑胶模具设计工程师:1名,男,有4年以上五金设计工作经验,工资8000-9000测试员:2名,男女不限,一年以上二次元测试工作经验;QE工程师:2名,男女不限,有品质客诉工作经验,工资6000-7000元;顺丰速运(集团)有限公司自带车收派员:薪资:计提制上不封顶,福利:提供住宿,月休4天、五险一金、带薪年假、车辆折旧补贴、油补、节日福利、生日福利、话补、员工慰问等.岗位职责:操作标准、业务熟练,按照公司的要求和指引完成收派岗位的相关操作;岗位要求:1、20-40周岁,高中/中专以上学历;2、具备较强的沟通能力,服从管理,正直,诚信,能够吃苦耐劳,退伍军人优先考虑;3、C1驾龄一年以上,自带七座以上面包车,2013年以后的车(平安保险、第三方责任险100万、驾驶员座位险10万);4、重货分部无自带车人员,公司配置新源能车辆(员工承担月租赁费用750元,无车辆折旧补贴、油补)。细心,责任心强,善于沟通,具有良好的团队合作精神。

WWW.4148.COM,6-7K;铣床技工:1名,男20岁以上,学历初中以上,1.能看懂CAD图纸,能熟练使用铣床2.有一年以上铣床工作经验,有铜排打孔经验优先考虑;1.能看懂CAD图纸,能熟练使用铣床2.有一年以上铣床工作经验,有铜排打孔经验优先考虑;5.5-6K;售后工程师:5名,男20岁以上,学历高中以上,1、有驾驶证、电工证、高中以上学历;2、为客户提供充电服务,巡查充电过程;3、负责设备、日常维护、保养、简单故障的维修、记录、对重大的故障及时进行通告;4、负责场地环境、卫生管理、进行场地安全巡检;4.5-6.5K;数冲技工:1名,男学历初中以上,1、有3年以上开机经验,熟练操作AMADA机型对刀具的维护以及保养有一定的知识2、会手动编程,负责根据图纸调试机床,日常设备保养。

基本要求:1、理工类/机械/电气/电子/自动化/计算机/汽车/材料/化工/信息工程/动力/冶金等相关专业;2、吃苦耐劳,能适应工厂倒班。货车司机:1名,男/女(1)中专及以上学历,有B2驾照;(2)有3年以上司机经验,熟悉珠三角地区路况;听从领导安排,完成上级分配任务。

4.具备优秀的文字功底。2:有2年以上的大型工厂生产设备设、仪器以及特种设备管理经验3:熟悉公司有关设备的各项管理规定和操作规范;4:能对设备进行简单的修理经验;5:熟悉相关的ISO管理体系具体岗位职责1:制订设备保养计划和生产设施之维护保养管理工作。

(包食宿,月薪4.5-6K);电力工程师:男/女大型制造,工厂变配经验3年以上;熟悉使用CAD绘制电力、电气图纸;能主导变配电设备数据传输,具备高压电工操作证;负责电力系统潜在风险分析,故障缺陷及紧急事件处理,对变配系统设备安全性、节能和稳定性改良和实施;负责新工厂及车间电力规划及施工协调,编写电力设备安装施工方案及施工技术。W W W . 3 9 6 5 6 7 . C O MW W W . T Y C 9 5 5 . C O M。

;仓管员:1名,男/女男/女,1名,20-45岁,有相关经验,服从管理,包吃住;比亚迪股份有限公司(宝龙工业园)18、19届大专生:30名,男/女,20岁以上大专或高技及以上,负责手机主板维修、设备维修、工艺、测试、带线管理等工作;电工:7名,男/女,20岁以上高中或中专及以上,负责产线电路布线等现场电工相关工作;SMT技术员:20名,男/女,20岁以上高中或中专及以上,负责富士NXT三代设备的维修保养相关工作;工艺技术员:20名,男/女,20岁以上高中或中专及以上,负责手机组装或SMT产线工艺相关工作;测试技术员:20名,男/女,20岁以上高中或中专及以上,负责手机测试机台的调试、维护、维修等工作;主板维修技术员:20名,男/女,20岁以上高中或中专及以上,负责手机主板维修工作;物料员:20名,男/女,20岁以上高中或中专及以上,负责物料管理、配送及供应等工作;设备技术员:20名,男/女,20岁以上高中或中专及以上,负责点胶机、DD机、螺丝机、镭雕机等组包相关设备的维护维修;QC:20名,男/女,20岁以上高中或中专及以上,负责现场品质管工作;生产组长:30名,男/女,20岁以上高中或中专及以上,负责产线管理工作;组装设备工程师:10名,男/女,20岁以上大专或高技及以上,1、确保产线设备正常运行,满足组装部对设备的要求;2、引入组装部设备提供技术支持,并提高设备效率和利用率;3.对组装部提供自动化改造方案;4、培训团队人员的技能,提升与技术改善;5、订立设备维护及保养和使用规程;6、设备重大异常主导处理;维修工程师:10名,男/女,20岁以上大专或高技及以上,1.跟进试产不良品的维修状况并跟踪试产订单完成,试产完毕制作试产问题点报告;2.对深度不良品进行分析,无法找到根本原因的需与对应技术窗口进行沟通给出处理方案;3.跟踪处理产线异常,使产线正常生产;4.来料不良品确认并通报MQE5.保证分析/维修设备工具的稳定使用;测试工程师:10名,男/女,20岁以上大专或高技及以上,1、作为项目测试接口人与客户进行测试技术及设备的导入;2、参与工艺改善及重大质量问题的专项讨论;3、参加公司相关工作例会,与相关部门协调工作;4、对车间提出的合理改善意见及时改进;5、对测试工程师及技术员进行培训考核;STM设备工程师:10名,男/女,20岁以上大专或高技及以上,1、制定SMT设备保养计划并推动实施;2、制定培训计划并实施;3、新设备导入评估及验证;4、设备异常快速处理,解决现场机器的故障;5、设备改进方案评估及推动;工艺工程师:10名,男/女,20岁以上大专或高技及以上,1、规划新产品导入的SMT设备配置,工艺设计能满足客户、品质及效率等要求;2、协助NPI及时有效完成;3、产线效率提升及效益改善;4、产线品质异常处理;中级机修工:6名,男/女,20岁以上高中或中专及以上,1、负责排除设备的安全隐患,提高设备的安全性;2、负责生产设备的日常修护及保养;安全工程师:1名,男/女;信息物理安全工程师:1名,男/女;安全管理员:4名,男/女;比亚迪股份有限公司(坪山工业园)后勤处22事业部电焊工:男/女岗位要求:持有合格焊工证;有一定的焊接技术能力;福利待遇:5000-6300;后勤处22事业部电工:男/女岗位要求:持有合格电工证;有一定的电工技术能力;福利待遇:4500-5500;第三事业部机修工/电工:多名,男/女岗位要求:1、中专以上学历,2、从事设备安装检修等工作;3、有电工证、焊工证优先;4、能适应二班倒;福利待遇:4500-6500;第三事业部班组长:男/女岗位要求:1.中专含以上学历;2、负责管理生产线,包含人员管理、计划达成管理、品质管理;3、能适应二班倒;福利待遇:4500-6500;第三事业部储备干部:男/女岗位要求:1、大专以上学历;2、良好的沟通及协调能力;3、抗压能力强及能适应二班倒;福利待遇:4500-6500;第三事业部技术员:男/女岗位要求:1.熟悉生产制程工艺;2.有一定的生产经验;3、能适应二班倒;福利待遇:4500-6500;第三事业部:CNC调机员:男/女岗位要求:1.熟悉CNC生产制程工艺;2.有一定的生产经验;3、能适应二班倒;福利待遇:4500-6500;第三事业部喷涂工/中级喷涂工:男/女岗位要求:1.中专含以上学历;2.有良好的团队合作能力和较强的学习、沟通能力;3..校正视力1.0以上,无色盲、无色弱;4.服从上级领导的工作安排;福利待遇:4500-8000;第三事业部注塑工/中级注塑工:多名,男/女岗位要求:1.中专含以上学历;2.3年以上注塑调机工作经验;3、服从上级领导的工作安排;福利待遇:4500-8000;第六事业部电焊工:男/女岗位要求:1、初中及以上学历,身体健康;2、持有电焊工IC卡;3、有良好的语言及组织能力,并且能承受一定的工作压力;服从安排,服从调度指挥;福利待遇:4000-6500;第六事业部电工:男/女岗位要求:1、18周岁及以上,性别,男,初中以上学历;2、有电工证,会强弱电,动手能力强,具备工程或电气技术,有1年以上电工相关经历;3、能吃苦耐劳,协调配合及服务意识强。货车司机:1名,男/女(1)中专及以上学历,有B2驾照;(2)有3年以上司机经验,熟悉珠三角地区路况;听从领导安排,完成上级分配任务。

福利待遇:5500-6500;第九事业部焊工:男/女岗位要求:持有有限焊工证,在有效期内,年龄18-40岁。7、生产之星:评定为生产之星的每月有400元奖金。

(熟悉SMT\COB\ASSY整个过程的优先考虑);IE技术员:中专或以上学历,30岁以下工业工程/电气自动化/电子信息工程等相关专业;①、一年以上OEM/ODM电子厂IE工作经验;②、熟悉电子电气元器件,能看懂电子电气方面英语,新产品试产现场排拉指导生产,思维敏捷操作能力强,能独立编制作业指导书;③、熟悉传统IE和现代IE工具及基本改善手法,贯彻落实工艺纪律执行;④、office/photoshop/ACDsee等办公软件操作熟练,熟悉ISO体系IATF16949工艺文件运作;⑤、有一定的沟通、组织、协作配合团队精神;⑥、对待工作认真细心,责任心强,能承受任务压力。品管员:1名,男/女,高中以上学历,20-2820-28岁,高中以上学历(有学历证明),电脑熟练,能吃苦耐劳,有上进心。

(包食宿,综合月薪7000-9000);PE/工艺工程师:8名,男/女2年以上电子、玻璃或TP行业工艺改善优化相关工作经验,熟悉工艺标准流程建立、工装夹具设计、工艺流程改善;熟悉POR/E、CAD等软件,有良好的沟通协调能力等。;国兴继电器(深圳)有限公司普工:20名,女18-35岁,长白班,视力良好;财务文员:1名,男/女35岁以下,大专及以上学历,财务相关专业毕业,持有会计证,有相关工作经验者优先;采购文员:1名,男/女18-35岁,高中或中专以上学历,擅长Office及其他办公软件,逻辑思维清晰,态度细心谨慎,會ERP,有采购经验优先;产线技术员:5名,男/女18-35岁,高中或以上学历。

2.责任组别人力出勤善进行统计并上报领班。(包食宿,薪资面议);机械工程师:3名,男/女机械设计、自动化等相关专业,5年以上夹具、治具、非标自动化设备设计开发经验,熟悉各种常见机械结构动作原理,机加工及表面处理工艺;能熟练使用POR/E/CAD/Solidworks软件,有周边集成设备开发经验者优先。

焊工:10名,男/女20-45岁(持有效焊工证),有二氧化碳烧焊经验,适应两班倒工作能吃苦耐劳,服从安排。了解生产工艺流程。

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